De gemeenteraad van Oegstgeest heeft het college van burgemeester en wethouders gevraagd om discriminatie actiever te bestrijden. Deze oproep komt voort uit de wens om van Oegstgeest een inclusieve gemeenschap te maken, waar alle inwoners zich veilig en welkom voelen.
Om een beter beeld te krijgen van discriminatie in het dorp werkt de gemeente samen met Stichting voor Inclusie en discriminatiebestrijding (iDb), een organisatie die meldingen verzamelt en helpt bij het bestrijden van discriminatie. In 2024 registreerde iDb zestien meldingen uit Oegstgeest. Deze betroffen onder meer discriminatie op basis van geslacht, geloof, nationaliteit, huidskleur en politieke overtuiging. Hoewel zestien meldingen relatief weinig zijn, benadrukt wethouder Van Tongeren dat het liefst geen enkele melding binnenkomt. “Iedereen moet zich gekend en gewaardeerd voelen.”
Extra aandacht voor scholen in een kwetsbare tijd
Naast deze algemene meldingen vraagt de gemeente extra aandacht voor scholen, mede door de huidige internationale spanningen, zoals het conflict tussen Israël en Gaza. De gemeente vroeg middelbare scholen of zij antisemitisme onder leerlingen signaleren. De scholen gaven aan dat er geen incidenten zijn geweest; vragen van leerlingen worden volgens docenten respectvol besproken.
Bewustwording vergroten: campagnes en educatie
Om discriminatie nog beter aan te pakken, wil Oegstgeest de bekendheid van meldpunten vergroten. Dit gebeurt via de gemeentelijke website, posters en artikelen in lokale media. Daarnaast sluit de gemeente aan bij landelijke initiatieven, zoals de Week van Respect.
Educatie speelt een belangrijke rol in de aanpak. Er wordt gekeken naar gastlessen en lesmateriaal over gelijkheid, diversiteit en respect. “We willen vooral samenwerken met scholen en sportverenigingen, omdat zij jongeren goed kunnen bereiken,” aldus de wethouder. Binnen de raad bestaan wel twijfels over hoe jongeren bereikt worden. “Hoe zorgen jullie ervoor dat het laagdrempelig genoeg is om jongeren te stimuleren zich te melden?” vroeg Pro Oegstgeest. D66 uitte soortgelijke zorgen, maar Van Tongeren stelt dat daar geen reden toe is.
Discriminatie structureel aanpakken in het sociaal beleid
Op langere termijn wil Oegstgeest discriminatie structureel opnemen in het sociaal beleid, bijvoorbeeld bij hulp rondom zorg, armoede en schulden. Het doel is dat medewerkers en samenwerkingspartners actief discriminatie signaleren en ingrijpen bij ongelijke behandeling.
iDb blijft de meldingen monitoren en informeert de gemeenteraad wanneer dat nodig is. Zo hoopt de gemeente grip te houden op de sociale veiligheid in het dorp. De wethouder roept inwoners dan ook op om zich te melden wanneer zij te maken krijgen met discriminatie: “Ga je melden en zorg dat het probleem wordt aangepakt.”
Telefoon Redactie
071 - 5425160
