Voor mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is, speelt DZB een belangrijke rol in de regio Leiden. Niels Slottje, manager Werkgeverdienstverlening, lichtte in Centraal+ de Ochtendshow toe hoe de organisatie samenwerkt met werkgevers om deze groep aan passend werk te helpen. “We hebben het eigenlijk over iedereen die op welke manier dan ook een kleine ondersteuning nodig heeft,” aldus Slottje. Het kan gaan om mensen met een beperking, een taalachterstand of mensen die langere tijd uit het arbeidsproces zijn geweest.
Om werkgevers te stimuleren zich in te zetten voor deze doelgroep, introduceert DZB de zogeheten ‘Sociale Sleutel’. “We willen graag de ondernemers die daar in uitblinken de kans geven om in zonnetje gezet te worden,” zegt Slottje. De prijs bestaat uit een eervolle erkenning en zichtbaarheid.
Volgens Slottje is het initiatief ook bedoeld om andere ondernemers te inspireren en praktische voorbeelden te bieden. Inclusief ondernemen is nog niet overal vanzelfsprekend. “Soms vinden mensen het gewoon lastig of weten ze niet precies hoe,” legt hij uit. Tegelijkertijd benadrukt hij dat er ook een zakelijk voordeel is: “Volgens mij hebben veel bedrijven op dit moment veel vacatures openstaan en is het vooral de zoektocht naar talent.” Met de juiste begeleiding kunnen werknemers zich ontwikkelen tot waardevolle krachten binnen een organisatie.
De manier waarop naar arbeidsparticipatie wordt gekeken, is in de loop der jaren veranderd. Waar mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vroeger vaak buiten beeld bleven of in aparte werkplaatsen terechtkwamen, ligt de nadruk nu op ontwikkeling en meedoen. “Werk is meer dan alleen maar inkomen,” aldus Slottje. Bedrijven kunnen zichzelf of anderen aanmelden voor de prijs via de website van DZB. De winnaar wordt uiteindelijk bepaald door een combinatie van publieksstemmen en een vakjury.
Telefoon Redactie
071 - 5425160
